Bisher waren Sie Mitarbeiter(-in), jetzt sind Sie Vorgesetzte(r). Neben den fachlichen Kenntnissen, die den Erfolg Ihrer Arbeit bestimmen, werden von Ihnen Führungskompetenzen verlangt, die im beruflichen Alltag oft schwierig zu erlernen und reflektieren sind. Zudem werden die alten kollegialen Beziehungen neu gestaltet: Die Haltung einiger Kollegen(-innen) Ihnen gegenüber verändert sich. Sie selbst sind näher an die Interessen der Organisation / des Unternehmens gerückt.
Dieser Workshop will dazu beitragen, Ihr Bewusstsein für den Rollenwechsel auf die neue Position zu schärfen und die Entwicklung Ihrer Führungsfähigkeit zu unterstützen. Zusammen mit anderen "jungen" Leitungs- und Führungskräften erhalten Sie Reflexionshilfe und Orientierung für die veränderte Rolle.